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Pequenos Negócios \ 30 de Julho de 2015

Você Está Pronto Para Contratar Seu Primeiro Funcionário?

A decisão de contratar um funcionário é difícil para muitos empresários, especialmente freelancers. Não há dúvida de que trabalhar solo tem algumas vantagens. Você pode definir sua própria agenda, sem se preocupar em como manter a agenda de outra pessoa ocupada. Mas existe uma linha limite até onde você pode caminhar sozinho.

Chega um momento que você se vê recusando projetos ou focando apenas neles e se esquecendo, por não ter tempo, de expandir sua clientela e correr atrás de novos clientes. A solução de contratar um funcionário pode lhe parece assustadora, pois é difícil saber ao certo quando é o momento certo de dar este passo importante. As quatro perguntas a seguir, poderão ajudar a determinar se você está pronto para ir de empreendedor individual para empregador:

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Você Está Recusando Projetos?

Você não deve contratar alguém até que tenha um trabalho adequado para uma outra pessoa lidar. Como saber quando você já chegou a esse ponto? Quando você está tendo que recusar projetos de clientes. Se você vem recusando regularmente por falta de tempo hábil para realiza-los, você precisa analisar se você deseja manter seu negócio pequeno ou se, tendo as condições financeiras necessárias, você quer contratar ajuda para expandir seu negócio.

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Por Que Você Está Pensando Em Contratar Alguém?

Além de você estar sem tempo para ir da sua casa ao seu escritório, de comer, dormir e se manter atualizado, as vezes estar super ocupado não significa uma razão para tomar o passo de contratar um funcionário. As vezes é apenas uma questão de colocar um foco em organização e priorização.

Se pergunte o que você está buscando realizar com esta contratação. Você precisa de alguém para executar seu projetos enquanto você foca em expandir seu negócio e sua clientela? Você quer trazer novas especialidades para ampliar os serviços que sua empresa tem para oferecer?

Que valor este funcionário agregará a sua empresa em curto e longo prazo? Para entender o custo de um novo funcionário, você precisa entender qual benefício ele trará ao seu negócio.

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Você Está Recebendo Reclamações?

Reclamações, com certeza, não são o que você quer receber como profissional e como empresa, mas elas não são necessariamente ruins, além de serem um aprendizado, podem te mostrar sinais de que está na hora de crescer. Ouça as reclamações e tente entender se estão relacionadas a prazo de entrega do projeto, qualidade do trabalho ou simplesmente sobre sua falta de tempo de dar a atenção que eles buscam. As vezes a ajuda que você precisa não está necessariamente relacionada ao seu trabalho em si, mas a parte administrativa e organizacional do seu negócio.

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É Isso Que está Faltando Para Levar o Seu Negócio Para o Próximo Nível?

Você, e quase todo dono de um pequeno negócio, tem o sonho e batalha diariamente para ver seu negócio prosperar e crescer. Observe se o volume de trabalho a ser administrado e executado por você o está impedindo de crescer. Se você tem muito trabalho mas sente que seu negócio está estagnado, se pergunte se tomar este passo importante e contratar seu primeiro funcionário ajudará a deslanchar o seu negócio.

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É importante ter em mente que, mesmo que sua necessidade de contratar uma ajuda para seu negócio tenha uma certa urgência, é extremamente necessário ter cautela na hora da contratação. Sabemos que tempo é algo escasso em seu dia, afinal este é um dos motivos que você precisa de ajuda, mas analise seus candidatos, suas experiências e seus projetos anteriores. Busque referencias profissionais e tente perceber se sua personalidade se ajusta bem com a sua, afinal vocês passarão boa parte do tempo juntos.


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